Presse
07.10.2011
Pfleiderer feiert „40 Jahre Ausbildungszentrum“ in Neumarkt
Neumarkt, 07. Oktober 2011 - Am Freitag, den 07. Oktober 2011, fand anlässlich des 40-jährigen Bestehens des Ausbildungszentrums (1971 – 2011) der wodego GmbH, einer Tochtergesellschaft der Pfleiderer AG, eine offizielle Feierstunde in Neumarkt statt.
Schirmherr Michael Wolff, CEO des Business Centers Westeuropa der Pfleiderer AG, konnte unter den zahlreich geladenen Gästen auch den stellvertretenden Landrat Willibald Gailler und die Neumarkter Bürgermeisterin Ruth Dorner begrüßen, sowie Vertreter u. a. von Schulen, der IHK, der Stadtratsfraktionen und des Stadtrats. Als Gast und „Zeitzeuge“ begleitete zudem Ernst-Herbert Pfleiderer, der ehemalige Aufsichtsratsvorsitzende der Pfleiderer AG, die 40-jährige Würdigung des Ausbildungszentrums.
In seiner Begrüßungsrede hob Michael Wolff bedeutende Meilensteine des Pfleiderer Ausbildungszentrums hervor. Im Laufe von 40 Jahren wurden beinahe 900 Auszubildende in den verschiedensten Berufen ausgebildet und somit zählt das Holzwerkstoff-Unternehmen zu den größten Ausbildungsbetrieben im Landkreis Neumarkt. Rund 75 % der Handwerker und 40 % aller kaufmännischen Sachbearbeiter, die heute bei Pfleiderer beschäftigt sind, starteten Ihren beruflichen Einstieg in der Jubiläum feiernden „Talentschmiede“.
„Derzeit werden 92 Auszubildende in sechs technischen und 79 Auszubildende in elf kaufmännischen Berufen im Ausbildungs-Verbund der Neumarkter Firmen wodego, Europoles und RAIL.ONE gemeinsam ausgebildet“, erklärte Wolff. „Und bislang nahmen 192 Auszubildende der Verbund-Ausbildung mit insgesamt 75 Projekten am Wettbewerb „Azubi forscht / Jugend forscht“ teil.“
Michael Wolff sprach auch die Altersverschiebung in der Bevölkerungspyramide an, die einen „spürbaren Wettbewerb um gute Auszubildende“ am Arbeitsmarkt ausgelöst hätte. Hier sieht er Pfleiderer aber auch weiterhin ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht, jungen Berufseinsteigern, neben einer soliden Ausbildung, auch ein attraktives Arbeitsumfeld bieten zu können und sie gleichfalls in ihren persönlichen Karriere- bzw. Nachwuchsplänen individuell zu fördern.
Den Festakt moderierten Brigitte Eichhammer, die Personalleiterin von wodego und Andreas Götz, Leiter der Ausbildung im Ausbildungszentrum, die ihr Publikum auf eine „Zeitreise“ durch vergangene Ausbildungs-Jahrzehnte mitnahmen. Das Duo „Saxoforte“ sorgte für die musikalische Umrahmung der Veranstaltung. Der Abend war schließlich den Auszubildenden vorbehalten, die zusammen mit Bekannten und Freunden auf dem Festgelände vor dem Ausbildungszentrum ihre „Rock-Nacht“ feierten.
Tags darauf, ab Samstagmittag, hatten die im Verbund ausbildenden Unternehmen zu einem Azubi-Info-Tag im Ausbildungszentrum eingeladen, der ebenfalls ganz im Zeichen des Jubiläums stand.
„Wir ermöglichen den Besuchern einen unmittelbaren, realen und zukunftsorientierten Einblick in alle unsere technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe und zudem in drei Firmen“, erläuterte Andreas Götz. Zu den Höhepunkten der Informationsveranstaltung gehörte eine „Ausbildungsolympiade“ zum „hautnahen Erleben vor Ort“, bei der als Hauptgewinn ein Rundflug um Neumarkt und Umgebung winkte, wie auch eine bunte „Zeitreise“ in die 40-jährige Geschichte des Ausbildungszentrums. Für die so genannte Zeitreise nutzte wodego ein Festzelt, um darin eigens entworfene und gestaltete Info-Stationen auszustellen, die historische Detailblicke in die zurückliegenden vier Jahrzehnte vermittelten.
Mit dem Veranstaltungsverlauf zeigten sich die Verbundpartner wodego, Europoles und RAIL.ONE sehr zufrieden. Brigitte Eichhammer fasste es für sich zusammen: „Das Beste an unserer Ausbildung sind doch die Azubis selbst, denen wir während ihrer anspruchsvollen, hoch technisierten Berufsausbildung in unserem Ausbildungszentrum auch viel Freiraum bieten, um sich ihrer Persönlichkeiten sowie Talente und Stärken noch bewusster zu werden. Gerade zum 40-jährigen Jubiläum des modernen Ausbildungszentrums wollen wir jungen Menschen aufzeigen, dass der Ausbildungsmantel von gleich drei Neumarkter Unternehmen für sie nicht nur eine beruflich außerordentliche Qualifizierung bedeutet sondern auch persönliche Begeisterung sowie eigene Perspektiven zu fördern weiß.“
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