Presse
22.07.2011
Erfolgreiche Kooperation der Verbundausbildung mit der Knabenrealschule
Europoles, wodego und RAIL.ONE helfen Schülern auf dem Weg ins Berufsleben
Neumarkt, den 22.07.2011 – Unter dem Motto „Abenteuer Ausbildung – wir arbeiten an unserer Zukunft“ wurde zu Beginn des Schuljahres 2010/2011 ein Kooperationsprojekt zwischen der Knabenrealschule Neumarkt und den Firmen Europoles, wodego, eine Tochter der Pfleiderer AG, und RAIL.ONE ins Leben gerufen. Ziel der Kooperation ist es, den Unterricht der Schüler durch einen stärkeren Praxisbezug anzureichern und somit die Ausbildungs- und Studienreife der Schulabgänger zu verbessern. Nun fand dazu die Abschlusspräsentation statt.
Spannender Rückblick auf ein gemeinsames Jahr
Auf der von den Schülern organisierten Veranstaltung präsentierten die Teilnehmer vor hochkarätigem Publikum, wie Herrn Rektor Lahner von der Knabenrealschule und Frau Ruth Dorner, Vertreterin der Stadt Neumarkt, die Ergebnisse ihrer Projektarbeit auf kreative Art und Weise, wie z.B. in einem Interview, als Video oder in Form eines Quiz. Insgesamt haben 16 Schüler der Klassen 8 und 9 an dem Projekt teilgenommen. Im Vordergrund stand dabei das Erlernen wichtiger Schlüsselqualifikationen, wie z.B. vernetztes Denken oder soziale und methodische Kompetenzen.
Von der Theorie in die Praxis
In den ersten Monaten erhielten alle Projektteilnehmer Schulungen zum Thema "Projektmanagement" und "Schlüsselqualifikationen" durch die Ausbilder der beteiligten Firmen. Das hierbei erworbene, theoretische Wissen galt es dann ab Januar 2011 in Teilprojekten in die Praxis umzusetzen. Zu den Aufgabenstellungen der insgesamt 4 Gruppen gehörte unter anderem verschiedene kaufmännische Berufsbilder vorzustellen, sich auf anstehende Bewerbungsverfahren optimal vorzubereiten oder ein sogenanntes „Ausbildungslexikon“ zur Erklärung wichtiger Begrifflichkeiten zur Ausbildung zu erstellen. Abschließend präsentierte jede Gruppe das erarbeitete Wissen den anderen Projektteilnehmer in selbstorganisierten Workshops. Inhalte, Eindrücke und Fotos zum Projekt können im Internet auf www.abenteuer-ausbildung-2011.de eingesehen werden, wobei die Website ebenfalls während des Projekts von den Schülern entwickelt wurde. Im Laufe des Projektes wurde schnell deutlich, dass alle Schüler und auch die Auszubildenden enorm von der Projektarbeit profitierten. Neben dem erworbenen Fachwissen wurden der Umgang mit Präsentationstechniken und -medien sowie die Arbeit im Team zur Selbstverständlichkeit. „Durch das selbstständige Erarbeiten der Aufgaben konnten die Schüler ihre eigene Kreativität ausleben“, meint Kristina Eichenseer, eine der 4 Auszubildenden, die in den Gruppen als Coaches agierten. Unterstützt wurden die Teilnehmer von den Ausbildungsverantwortlichen Bettina Karg von Europoles, Stine Kranich von RAIL.ONE, Andreas Götz sowie Helga Arlitt, beide von wodego.
Projektziel erreicht – mit viel Freude und großem Engagement
Alle teilnehmenden 16 Schüler und 4 Auszubildende erreichten das gesetzte Projektziel. Dabei wurden über 1.500 Stunden von allen Beteiligten investiert, wie Andreas Götz, Leiter Ausbildung am Standort Neumarkt der Firma wodego GmbH, die Anwesenden informierte. Ihr Engagement wurde am Ende der Abschlusspräsentation mit einem Zertifikat gewürdigt. Neben den Schülern und den Auszubildenden der Verbundfirmen beurteilten auch die beteiligten Ausbilder und Sonja Dennstädt, die betreuende Lehrerin der Knabenrealschule, das Gesamtprojekt als bereichernde Erfahrung. Um die ausgezeichnete und äußerst konstruktive Zusammenarbeit im kommenden Schuljahr weiterzuführen, wird der Kooperationsvertrag um ein weiteres Jahr verlängert. Dabei sollen dann auch technische Berufe erkundet werden.

Gruppenfoto der Teilnehmer am Projekt „Abenteuer Ausbildung- wir arbeiten an unserer Zukunft“
Die teilnehmenden Schüler:
- Gruppe 1: Tobias Kerschensteiner, Kevin May, Fabian Wölki, Christian Brandl sowie als Coach Kristina Eichenseer, Auszubildende Industriekauffrau im 2. Lehrjahr, Europoles GmbH & Co. KG
- Gruppe 2: Kai Gruber, Markus Meier, Thomas Merz, Tobias Rückert sowie als Coach Pascal Kratzer, Auszubildender Bürokaufmann im 3. Lehrjahr Europoles GmbH & Co. KG
- Gruppe 3: Felix Berchtold, Jan-Henrik Hahne, Manuel Wittmann, Tobias Hofmann sowie als Coach Markus Härteis, Auszubildender Industriekaufmann im 1. Lehrjahr, RAIL.ONE GmbH
- Gruppe 4: Ferdinand Baier, Dennis Gehr, Michael Hollweck, Andreas Schmid sowie als Coach Ramona Federhofer, Bürokauffrau im 2. Lehrjahr, Europoles GmbH & Co.KG
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